企業情報

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存在意義

存在意義

ジャスウィルは、IT業界の新しい模範となるために存在する

私たちジャスウィルは、

社員がやりがいを持てる仕事、環境を提供します。

お客様に誇れるサービスを提供します。

そして、ジャスウィルの社員は、存在意義を果たすため、

以下の「こだわり」を持ち、社員の一人一人が「IT業界の新しい模範」となるために継続的に努力することを約束します。

株式会社ジャスウィル 代表取締役
吉田 隆幸

ジャスウィルのこだわり

ジャスウィル社員としての基本的な考え方

  • ポジティブ思考
  • 勉強好き、知的好奇心を常に持ち続けよう
  • 全社最適思考を持つ ~ 「私」ではなく「我々」が主語 ~
  • お互いを尊重し言いたい事を言い合おう
  • 失敗はどんどんしよう ~ ただし同じ失敗をするのはバカ ~

ベーシックスキル

  • 当たり前のことを当たり前にやる
  • 人の意見は否定しない ~YES+BUTの法則~
  • どんどん聴く
  • なぜグセをつけろ

開発スキル

  • シンプルなソースコードを心がけよう
  • 顧客と関わるところとアーキテクチャはジャスウィルで

マネジメントスキル

  • メンバーの成長のために嫌われることを恐れず厳しくする
  • メンバーに何が起きても助ける、仲間の骨は拾う
  • メンバーから質問を受けたら最優先に対応する

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